撤销工伤认定之诉流程是啥
- 律师解析
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（一）在法定起诉期限内，一般是自知道或应当知道行政行为之日起六个月内，准备好向有管辖权的法院提交的材料，包括起诉状和相关证据。
起诉状要写清原告、被告信息，提出撤销工伤认定的诉讼请求，同时说明事实与理由。
（二）等待法院审查起诉，若符合条件，法院会在七日内立案；
若不符合，会作出不予立案裁定。
（三）立案后，根据法院确定的开庭时间参加庭审，在庭审中双方围绕工伤认定合法性进行举证、质证和辩论。
（四）等待法院判决，若工伤认定违法，法院会判决撤销；
若合法，会驳回原告诉讼请求。
对一审判决不服，可在判决书送达之日起十五日内上诉至上一级法院。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
案情回顾:
小何在工作中受伤，被认定为工伤。但公司认为该工伤认定有误，遂决定提起撤销工伤认定之诉。公司在知道工伤认定结果后的五个月，向有管辖权的法院递交了起诉状及相关证据材料，请求撤销该工伤认定，并说明了事实与理由。法院审查后予以立案，确定开庭时间并通知双方。庭审中，公司与小何围绕工伤认定是否合法展开举证、质证和辩论。
案情分析:
1、公司在法定起诉期限内（自知道工伤认定之日起六个月内）向有管辖权的法院提起诉讼，符合法律规定的程序要求。
2、法院对起诉进行审查后立案并组织庭审，双方围绕工伤认定合法性进行举证、质证和辩论，最后法院会根据审理情况作出判决。若认定工伤认定违法会判决撤销，合法则驳回原告诉讼请求。当事人对一审判决不服，可在十五日内上诉。
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