律图审稿专业委员会3轮严审

工伤农民工死亡赔偿标准是啥

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-06-07

2.8k浏览

专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，工伤赔偿标准方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: （一）申请赔偿流程
1.家属应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，注意要在规定时间内进行。
2.准备好相关材料，如劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等。
3.经认定为工伤后，向社保经办机构申请各项赔偿。
（二）协商与维权
若与用人单位就赔偿问题存在争议，可先尝试协商解决。
协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小胡是一名农民工，在工地工作时不幸因工伤死亡。其家属认为小胡作为农民工，死亡赔偿应与其他职工不同，主张更多赔偿。而用工单位则坚持按照规定，认为工伤农民工死亡赔偿标准与其他职工一致，按法定项目和标准进行赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤农民工死亡赔偿标准与其他职工一致。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用工单位应按此标准向小胡家属支付。
2、供养亲属抚恤金需按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用工单位也需依此进行赔偿。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。