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工伤保险满多久可以退保

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-06-08
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律师解析
1.工伤保险由用人单位缴纳,职工无需缴费,也没有“退保”一说。
2.它作为社会保险,能让受伤或患职业病的职工获得救治与补偿。
用人单位要为在职职工持续参保,不能随意停保。
3.职工和单位解除劳动关系,单位停止缴费,但这不算“退保”。
4.劳动关系存续时,单位不依法缴费会受处罚
工伤保险随劳动关系建立而参保,解除而停保。

案情回顾:

小许在一家公司工作,公司为其缴纳了工伤保险。工作一段时间后,小许听闻有人说工伤保险缴纳满一定时间就能“退保”,便向公司提出“退保”要求。公司表示工伤保险不存在“退保”情况,小许对此存疑,认为自己有权“退保”,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险是一种社会保险,目的是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。按照法律规定,工伤保险由用人单位缴纳,职工不缴纳,且不存在“退保”情况。
2、用人单位需持续为在职职工参保缴费,不能随意停止参保。只有当职工与用人单位解除劳动关系时,用人单位才会自然停止为其缴纳工伤保险费,但这并非“退保”。在劳动关系存续期间,若用人单位不依法缴纳工伤保险费会面临行政处罚。所以小许要求“退保”没有法律依据。
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工伤保险缴满多久可以申请工伤
在享受关于工伤保险方面的权利时,只需在面临任何形式的工伤事件期间保持其正常的缴纳状态,便可立即提出申请进行工伤认定。这也意味着,并未设定必须缴满某个特定时间段的期限。一旦相关单位按照法律规范切实履行了为员工缴纳工伤保险的义务,那么在员工在工作过程中遭遇意外事故或罹患职业病的情况下,都有资格向有关部门提交工伤认定申请。
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