什么才算是工伤保险
- 律师解析
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1.工伤保险是社保重要部分，劳动者工作中或特殊情况受伤、患职业病，导致劳动能力受损或死亡，本人或遗属能从国家和社会获物质帮助。
2.境内企业、事业单位等组织及有雇工的个体工商户，要按规定参加工伤保险，为职工或雇工缴费。
3.劳动者工伤可享医疗待遇、停工留薪期工资不变。
若丧失劳动能力，还能获伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。
案情回顾:
小许是某单位的员工。在一次工作中，小许不慎遭受意外伤害，导致暂时丧失劳动能力。单位以经营困难为由，并未为小许缴纳工伤保险费。小许认为自己是在工作中受伤，单位应承担相应责任并给予工伤保险待遇；而单位则觉得小许受伤是个人不小心导致，不应由单位负责。
案情分析:
1、根据法律规定，中华人民共和国境内的企业等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。该单位未为小许缴纳工伤保险费，违反了法律规定。
2、小许是在工作中遭受意外伤害导致暂时丧失劳动能力，属于工伤情形。其有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利不变等。若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还可获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。单位不能以小许个人不小心为由逃避责任。
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