工伤发生多级伤残如何赔偿
- 律师解析
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1.发生多级工伤伤残，先做劳动能力鉴定确定等级，赔偿依据鉴定结论和《工伤保险条例》等规定执行。
2.计算赔偿用“晋级原则”，综合评判伤残程度，重者定级；
两项及以上等级相同最多升一级，再按对应等级标准算赔偿。
3.赔偿项目有一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有另外两项补助金，标准省级规定。
还有医疗费等合理费用。
4.单位担责，若交工伤保险，部分赔偿由基金支付。
案情回顾:
小许在工作中不幸遭遇工伤，经初步检查发现存在多处伤残情况。公司认为只需按最重的一处伤残等级进行赔偿，而小许则觉得应综合所有伤残情况计算赔偿。双方因此产生争议，随后小许申请劳动能力鉴定以确定最终的伤残等级。
案情分析:
1、依据相关法律规定，工伤发生多级伤残时需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿以该鉴定结论为依据，遵循《工伤保险条例》等规定。所以小许申请劳动能力鉴定的做法是合理合法的。
2、计算赔偿采用“晋级原则”，对伤残程度综合评判，重者定级；两项及以上等级相同最多晋升一级，再按相应等级标准计算。赔偿项目包括一次性伤残补助金等多项合理费用。若公司缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，公司也应承担相应责任。
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