煤矿上班半年未报工伤咋办
- 律师解析
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1.职工煤矿上班半年未报工伤，若单位未在规定30日内申请认定，职工等可在1年内向社保部门提出申请。
2.申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定工伤后，单位缴了工伤保险，从基金获赔；
未缴则单位承担费用。
4.若单位拒担责，职工可通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小许在煤矿上班半年时遭遇工伤，但单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定。小许希望获得工伤赔偿，与单位就赔偿问题产生争议。单位认为小许未及时提醒，且不一定能认定为工伤，拒绝承担责任。小许打算自行申请工伤认定并维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，单位未在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许符合此规定，可自行申请。
2、申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。小许应按要求准备齐全材料。
3、若认定为工伤，单位缴纳了工伤保险，小许可从工伤保险基金获得赔偿；若单位未缴纳，相关费用由单位承担。
4、若单位拒绝承担责任，小许可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
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