农民工申报工伤年龄有限制吗
- 律师解析
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1.农民工申报工伤，通常需未达法定退休年龄。
若达到或超龄，但没办退休手续、未享职工基本养老保险待遇，在原单位工作受伤或患职业病，单位要担工伤保险责任。
2.单位招用已达、超龄或已领职工养老保险待遇人员，工作中受伤或患职业病，若单位已按项目参保等缴工伤保险费，按工伤保险规定认定工伤。
案情回顾:
小许是一名农民工，已达到法定退休年龄，但未办理退休手续，也未依法享受职工基本养老保险待遇，他继续在原用人单位工作。工作期间，小许因意外事故受伤。用人单位认为小许已达退休年龄，不应认定为工伤，拒绝承担工伤保险责任。小许则要求单位承担责任。
案情分析:
1、根据相关法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。本案中，小许符合此情形，用人单位应承担工伤保险责任。
2、小许虽达到法定退休年龄，但不符合用人单位免责条件，其因工作受伤，用人单位以其达到退休年龄拒绝承担责任的理由不成立。
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