手指断了走工伤流程是啥
- 律师解析
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1.工伤认定：
单位要在事故发生30天内，向社保部门申请。
若单位没申请，伤者或其家属、工会可在1年内自己申请，申请时带上申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：
治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，单位、伤者或家属向市级鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。
3.享受待遇：
按鉴定结果，依据相关规定享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作时不慎切断手指。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司存在过错，自己应享受工伤待遇，便在1年内自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料申请工伤认定。经治疗伤情稳定后，小许向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，公司却认为没必要进行鉴定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未履行此义务，小许有权在1年内自行申请，其申请行为符合法律要求。
2、小许在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，提出劳动能力鉴定申请也是合理合法的，公司以没必要为由拒绝缺乏法律依据，小许应根据最终的鉴定结果按照《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。
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