强制要求加班没有加班费辞职有赔偿吗
- 律师解析
-
1.用人单位强制加班且无加班费，劳动者辞职可获赔偿。
单位安排加班需与工会和劳动者协商，不得强迫。
2.劳动者要收集考勤记录、加班通知等证据，证明加班事实和时长。
3.以单位未及时足额支付加班费解除合同，符合获经济补偿条件。
补偿按工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。
4.先和单位协商补偿，不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司经常强制要求他加班，且从未支付过加班费。小朱多次与公司沟通，希望能支付加班费，但公司以各种理由拒绝。无奈之下，小朱以公司未及时足额支付加班费为由提出辞职，并要求公司给予经济补偿。公司认为加班是工作需要，不应支付额外补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商，不得强迫或变相强迫，该公司强制小朱加班且不支付加班费的行为违法。
2、小朱以用人单位未及时足额支付加班费为由解除劳动合同，符合用人单位应支付经济补偿的情形。经济补偿按小朱在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。小朱可先与公司协商补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。同时，小朱需收集考勤记录、加班通知等能证明加班事实和时长的证据。
0
问题没解答? 125424人选择咨询律师
强制要求加班没有加班费辞职有赔偿吗
一键咨询
单位强制加班辞职有补偿吗
有，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷强制要求加班没有加班费辞职有赔偿吗
1w浏览2025-06-10
强制要求加班
10w+浏览2024-11-12
公司要求加班不加班就辞退有补偿吗
1w浏览2025-07-18
强制要求加班
10w+浏览2024-02-23
单位强制要求加班我可以辞职吗
1w浏览2025-07-16
强制加班辞职
10w+浏览2024-10-16
单位强制加班辞职有补偿吗
有，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。
1w浏览2025-01-30
强制加班不加辞退
10w+浏览2024-11-16
强制加班被迫辞职有赔偿吗
1、违法加班辞职补偿规定是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。2、如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。
1w浏览2025-05-04
加班可以要求强制加班吗？
10w+浏览2023-09-16
