九级工伤一次性医疗补助金标准是啥
- 律师解析
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1.九级工伤一次性医疗补助金标准由各地政府规定，并不统一。
如广东是2个月本人工资，上海是6个月上年度全市职工月平均工资。
2.获取该补助金需在解除或终止劳动合同时提出，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，按当地程序申请。
3.申请遇单位不配合，可通过劳动仲裁维权。
建议向当地社保部门或法律人士咨询本地标准。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为九级伤残。小朱所在公司位于广东，小朱在与公司解除劳动合同后，准备申请九级工伤一次性医疗补助金。然而公司认为应按上海标准执行，小朱则坚持按照广东标准，即2个月本人工资来申请。双方因此产生争议，且公司在小朱申请时不配合提供相关材料。
案情分析:
1、九级工伤一次性医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，广东规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，所以小朱要求按广东标准申请合理合法。
2、职工获取该补助金需在解除或终止劳动合同时提出，并准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料按程序申请。小朱申请时公司不配合，小朱可通过劳动仲裁等途径维权。同时小朱也可向当地社保部门或专业法律人士咨询本地具体标准。
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