工伤扭到腰能赔偿多少
- 律师解析
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1.工伤扭到腰的赔偿得看具体情况，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.认定为工伤后，赔偿通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际合理费用赔，停工留薪期工资待遇不变。
3.若腰伤达伤残等级，有一次性伤残补助金，像十级是7个月本人工资。
4.与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
赔偿受多种因素影响，要结合实际算。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作期间不慎扭到腰。公司认为小朱是自身不小心导致受伤，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持认为是在工作时受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方为此产生争议。随后小朱自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。
案情分析:
1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱在工作期间扭到腰，符合工伤认定条件，公司以小朱自身不小心为由拒绝认定工伤缺乏法律依据。
2、若小朱被认定为工伤，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若经鉴定腰伤达到伤残等级，小朱还可获得一次性伤残补助金等赔偿，如十级伤残为7个月的本人工资。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级人民政府规定确定。赔偿金额受多种因素影响，需结合实际情况计算。
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