腰间盘突出，腰扭伤，腰扭伤能鉴定几级伤残

[律师回复] 你好，根据你描述可以评级

[律师回复] 也要看你现在恢复的怎么样，以及你是因何受伤

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，刑事案件的相关鉴定，基本都需要公安机关或者公诉方来指定，您是受害者还是嫌疑人？您自己鉴定主要是想解决什么问题？

[律师回复] 你好，孩子多大，什么时候的事情，可以加v信详细给你解答

[律师回复] 员工离职为什么要扣工资呢？

[律师回复] 您好，伤残鉴定一般是治疗终结或者二次手术后评定，具体情况可以来电沟通。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 胫骨平台骨折，踝间骨折，伤残鉴定能到几级

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 您好，可以选择其他行业。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 先认定工伤，再做伤残等级鉴定，如果是骨折符合10级伤残，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 具体以鉴定结论为准，受伤多久了

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 那你现在恢复好了没有，

[律师回复] 交强险不分责任的，最高是20，除了财产险是19.8，具体电话详询

[律师回复] 解析：
在十级伤残的状况下，一次性伤残补助金的金额为本人去年工资的七个月。如果劳动或雇佣合同期满而结束，或者劳动者本人主动离职或辞去职位，则应由社会保障基金负责支付一次性工伤医疗补助金，同时，企业也需要负担一次性伤残就业补助金的支付责任。在人身伤害和职业健康领域，各类伤残等级从一到十级不等，其中至少涉及了两种不同的伤残认定标准和相应的赔偿金计算方法。简单来说，对于一般的人身伤害，我们可以依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行计算：残疾赔偿金的数额将根据受害者失去劳动能力的程度或者伤残等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自定残之日起开始计算，期限为二十年。但是，如果受害者超过六十周岁，那么其年龄每增加一岁，残疾赔偿金的计算年限就会减少一年；如果受害者达到七十五周岁，则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
此外，还包括精神损害抚慰金这一项，各省、自治区、直辖市的司法意见对此都有各自的规定和标准。至于其他赔偿项目，则需根据实际情况进行详细计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
工伤鉴定之流程步骤如下：
首先，用人单位、遭受工伤事故之员工，以及他们的近亲监护人，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；接着，劳动能力鉴定委员会将会构建一个医疗卫生专家库；然后，在这个已建立的医疗卫生专家库中，随机挑选出三位或五位相关领域的专家组成专家小组；最后依据专家组所做出的鉴定评估意见，对工伤职工的劳动能力进行最终鉴定并得出结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
关于赔偿事宜的规定如下：当劳动者遭受工伤后，其赔偿金额应从工伤保险基金中按照伤残等级来进行一次性的支付，其具体的标准为：七级伤残的职工将获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；对于那些在劳动合同或聘用合同期满之后，或者甚至是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们也有权向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，同时，用人单位亦需向他们支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。