劳动等级鉴定10级多少钱
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定10级赔偿金额依具体情况而定。
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.劳动或聘用合同到期终止，或员工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.可能还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
医疗费按规定标准支付，停工留薪期工资待遇不变。
建议结合实际与当地规定核算赔偿。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，经劳动能力鉴定为10级伤残。小朱认为按照法律规定，自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。但用人单位认为，小朱部分赔偿要求过高，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等标准支付，停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变。双方应根据实际情况，结合当地规定核算赔偿金额。
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