工伤保险缴纳计算方法是什么
- 律师解析
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（一）用人单位需明确工伤保险由自身缴纳，职工无需缴纳，应积极履行缴费义务。
（二）准确统计本单位职工工资总额，涵盖直接支付给全部职工的劳动报酬。
（三）了解所在行业的工伤风险程度，确定对应的单位缴费费率。
（四）按照“工伤保险费数额=用人单位职工工资总额×单位缴费费率”的公式，准确计算应缴纳的工伤保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
案情回顾:
小朱所在的公司近期要缴纳工伤保险费。公司工资总额为80万元，但在单位缴费费率上与小朱产生争议。小朱认为应按低一档的费率缴纳，因其觉得公司工伤发生率低；而公司认为应按当前所在行业的正常费率缴纳。最终公司按所在行业正常的0.8%费率缴纳了工伤保险费，小朱对此不满。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。工伤保险费数额的计算方法为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。该公司按工资总额80万元和0.8%费率缴纳符合计算方式。
2、单位缴费费率是根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，还会根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。小朱仅以公司工伤发生率低为由要求降低费率缺乏依据，公司按所在行业正常费率缴纳并无不妥。
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