农民工工地九级受伤赔偿多少
- 律师解析
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1.农民工工地九级工伤赔偿数额受多种因素影响，赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性医疗和就业补助金标准由省级政府定。
4.其他可能赔偿还有医疗费、停工工资、护理费等。
医疗费实报实销，停工工资待遇不变，护理费按人员收入或当地护工标准算。
具体赔偿依当地标准和实际情况定。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时不幸遭遇工伤，经鉴定为九级伤残。公司认为应按照较低的缴费工资计算赔偿，且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿标准存在异议，只愿承担较少赔偿。小朱则认为应按自己实际工资计算赔偿，且要求公司承担全部合理赔偿项目，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若缴费工资与实际工资不符，需进一步核实证据确定赔偿基数。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，双方应按照当地规定来确定具体赔偿数额。此外，医疗费应按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理人员有收入的参照误工费规定计算，无收入的参照当地护工标准。具体赔偿数额需结合当地标准和实际情况精确计算。
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