对劳动局不予认定工伤不服咋办
- 律师解析
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（一）申请行政复议：
自收到不予认定工伤决定书起60日内，向作出决定的劳动局的本级人民政府或上一级主管部门申请，同时提交相关证明材料，促使其重新审查工伤认定决定。
（二）提起行政诉讼：
自收到决定书起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
准备好起诉状、证据等材料，阐述不服不予认定工伤决定的理由和依据，由法院审查行政行为合法性并判决。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向劳动局申请工伤认定。劳动局经审查后，作出不予认定工伤的决定。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤，对劳动局的决定不服，决定寻求救济。
案情分析:
1、小朱若选择申请行政复议，应自收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的劳动局的本级人民政府或上一级主管部门提出复议申请，并提交相关证明材料，要求重新审查工伤认定决定。
2、若小朱选择提起行政诉讼，需自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，准备好起诉状、证据等材料，阐述对不予认定工伤决定不服的理由和依据，由法院对该行政行为的合法性进行审查并作出判决。
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