辞职当月公司不给交社保怎么仲裁
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，证明与公司存在劳动关系，以及公司当月未交社保。
2.准备申请书：
在仲裁申请书中写明双方信息、仲裁请求（要求补缴社保）、事实与理由。
3.提交申请：
将申请书和证据材料提交给当地劳动争议仲裁委员会。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后会安排开庭。
4.参与庭审：
庭审清晰阐述观点并出示证据，仲裁委依据事实和法律裁决。
若不服裁决，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱从某公司辞职，发现公司未为其缴纳辞职当月社保。小朱认为公司此举违反规定，要求补缴，公司却以小朱已离职为由拒绝。小朱决定通过仲裁维权。
案情分析:
1、小朱应收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，以此证明与公司存在劳动关系以及公司未缴纳该月社保的事实。
2、小朱需准备仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求（即要求公司补缴社保）、事实与理由。
3、小朱要向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会在规定时间内安排开庭。
4、庭审时，小朱要清晰阐述观点并出示证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若小朱对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
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