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辞职多少天工资结清

#工资福利 最新修订 | 2025-06-12
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郭培员律师
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律师解析
1.员工辞职后,工资需在解除或终止劳动合同时一次性结清。
按规定,用人单位应在员工办结工作交接时支付工资。
2.若劳动合同约定了合法的支付时间,则按约定执行。
3.用人单位未按时结清工资属违法
劳动者可先与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱原是某公司员工,因个人发展原因向公司提出辞职。公司与小朱办理了解除劳动合同手续,但并未在解除合同时一次性结清工资。小朱认为公司应立即结清,而公司则称劳动合同中约定每月固定日期发工资,需等到下一个发薪日。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,需在劳动者办结工作交接时支付工资。所以公司应在与小朱解除劳动合同时一次性结清工资。
2、虽然劳动合同有支付时间约定,但该情况是在正常工作期间,而小朱已离职,此约定不适用于这种情况。公司未按时结清工资属于违法行为。小朱可先与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁维护自身权益。
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