企业破产无力支付补偿金怎么处理的
- 律师解析
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1.企业破产无法支付补偿金，员工可向管理人申报债权。
在破产清算时，补偿金作为职工债权优先于普通债权受偿。
2.破产财产先清偿破产费用和共益债务，再支付职工工资和补偿金等。
财产足够则员工获补偿，不足则按比例分配。
3.若企业无财产分配，管理人会请求法院终结破产程序，员工可能无法获补偿。
4.员工可留意企业股东有无出资不实、抽逃出资等情况，如有可要求股东担责。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工就职于一家企业。后来企业经营不善破产，无力支付员工的补偿金。员工们对此不满，希望能拿到应得的补偿。于是员工们向管理人申报了债权，然而企业破产财产状况不明，大家不确定自己能否得到相应补偿，也不清楚后续该如何处理。
案情分析:
1、根据法律规定，在破产清算时，补偿金作为职工债权，优先于普通破产债权受偿。破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后支付职工工资、补偿金等。若破产财产足以支付，员工能得到相应补偿；若财产不足以清偿全部职工债权，则按比例分配。
2、若破产企业无财产可供分配，管理人会请求法院裁定终结破产程序，此时员工可能无法获得补偿。但员工可关注企业是否存在股东出资不实、抽逃出资等情况，若有可要求股东在未出资范围内承担责任。
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