颈椎骨折工伤伤残标准是啥
- 律师解析
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1.颈椎骨折工伤伤残标准由劳动能力鉴定确定，不同情况对应不同等级。
2.椎体压缩性骨折（前缘高度减少超1/2）或粉碎性骨折，可能评定为九级伤残，表现为器官部分缺损、轻度功能障碍等。
3.骨折治疗后颈部活动度丧失10%以上，可能是十级伤残，特征为器官部分缺损、无功能障碍等。
4.具体伤残等级需专业机构结合病历、检查报告等综合判定。
案情回顾:
小朱在工作中不慎受伤导致颈椎骨折。公司认为小朱只是普通骨折，恢复后不影响正常生活，最多构成十级伤残。但小朱觉得自己受伤严重，椎体有压缩性骨折情况，应构成九级伤残。双方就伤残等级评定产生争议，于是决定申请专业劳动能力鉴定机构进行鉴定。
案情分析:
1、根据相关规定，若椎体压缩性骨折（前缘高度减少1/2以上者）或粉碎性骨折等情况，有可能构成九级伤残，其特征为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。若骨折经治疗后遗留颈部活动度丧失10%以上等情况，可能构成十级伤残，即器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2、具体伤残等级需经专业劳动能力鉴定机构，依据详细病历、检查报告等综合判定，不能仅凭双方主观判断。
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