劳动者患病医疗补助由谁发放
- 律师解析
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1.参加基本医保，符合报销规定的费用，由医保基金支付。
2.医保报销后部分：
用人单位依法缴纳医保且有补充医保的，按内部规定和政策，从福利费等支出给予补助。
用人单位未依法缴纳社保，自行承担医疗补助、病假工资等费用。
3.地方政府有针对困难职工的医疗救助政策，符合条件可申请救助金。
发放主体依实际和法规判定。
案情回顾:
小朱是某公司员工，患病后产生了医疗费用。小朱参加了基本医疗保险，医保报销了部分费用。然而，剩余部分费用的承担出现争议。公司认为自己依法缴纳了职工医疗保险费且有补充医疗保险，应按内部规定给予补助；但小朱觉得公司补助太少，认为公司未依法承担足够费用，因为公司此前曾有类似情况补助更多，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、在符合医保报销规定范围内，小朱的医疗费用已由医保基金支付，这符合规定。
2、对于医保报销后的部分，若公司依法缴纳了职工医疗保险费且建立了补充医疗保险，公司应按照内部规定和相关政策给予补助。但如果公司未依法缴纳医保等社会保险，患病医疗补助等费用则应由公司自行承担，需按法律规定支付小朱相应医疗费用、病假工资等。具体承担情况还需结合实际及相关法律法规综合判定。
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