手指指尖骨裂工伤赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.手指指尖骨裂通常能认定为工伤，赔偿前要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.医疗待遇：
符合工伤保险相关标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：
工伤治疗期间，原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。
4.伤残待遇：
若有伤残等级，按等级享受待遇。
指尖骨裂可能是十级，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
合同期满或本人提出解除的，还有相应补助金，标准由省级政府定。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人，在工作过程中，手指指尖不慎骨裂。小朱认为这属于工伤，要求单位给予赔偿。但单位觉得小朱受伤可能是自身操作不当导致，不应该认定为工伤，拒绝赔偿。小朱坚持要认定工伤并获得赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，手指指尖骨裂一般可认定为工伤，所以小朱此次受伤符合工伤认定条件，单位以小朱自身操作不当为由拒绝认定工伤的理由不成立。
2、若小朱被认定为工伤，其赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定后，医疗待遇方面，治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付，一般不超12个月；若鉴定为十级伤残，小朱可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除时，还可获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
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