如何认定董监高人员损害公司利益
- 律师解析
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董监高损害公司利益的认定，要综合多方面考量。
1.义务违反层面：
需看其行为是否违反法律、行政法规及公司章程规定的忠实与勤勉义务。
像利用职务之便为自己或他人谋取本属公司的商业机会，以及与公司开展不正当关联交易等行为。
2.行为表现方面：
若其决策显著违背公司整体利益，例如擅自处置公司重大资产致使公司利益受损，或者泄露公司商业秘密，给公司造成竞争劣势与经济损失。
3.举证责任：
公司要证明董监高存在上述不当行为，且该行为与公司利益受损存在因果关系。
一旦认定，董监高须对公司承担赔偿责任。
4.权益维护途径：
公司可通过内部治理机制，如监事会监督，也可借助法律途径，要求董监高承担相应法律后果，以此维护公司合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司的高管，在任职期间，他利用职务之便与自己亲属开办的公司进行交易，将本属于公司的一个重要商业机会让给该亲属公司。同时，小朱还擅自决定处置公司的一处重大资产，使得公司利益受损。公司发现后，认为小朱的行为损害了公司利益，要求其承担赔偿责任，但小朱认为自己的行为并未违反规定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从义务违反层面看，小朱利用职务之便为亲属公司谋取商业机会，与公司进行不正当关联交易，违反了忠实与勤勉义务。
2、在行为表现方面，小朱擅自处置公司重大资产，显著违背公司整体利益，给公司造成了损失。
3、公司若要追究小朱责任，需证明其存在上述不当行为且与公司利益受损有因果关系。
4、公司可通过监事会等内部治理机制，或法律途径，要求小朱承担赔偿责任以维护公司权益。
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