律图审稿专业委员会3轮严审

职务侵占一般如何发现

#职务侵占辩护最新修订 | 2025-06-14

8.2k浏览

专业处理职务侵占辩护方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，职务侵占辩护方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理职务侵占辩护及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: 职务侵占常见的发现方式如下：
1.财务审计：
公司会定期或不定期开展财务审计。
在此过程中，账目上若出现异常收支，像某些费用无故增加、减少，或者资产不符，比如实际资产数量与账目记录不一致等情况，就有可能暴露出职务侵占问题。
2.内部举报：
公司员工若察觉到同事有可疑行为，像利用职务之便私吞财物，将本应属于公司的财物据为己有，或者虚报费用，多报支出以获取私利等，便会进行举报。
3.业务流程异常：
比如本该入账的业务款项却未到账，经过调查发现是有人从中作梗。
又或者业务环节出现货物丢失等情况，深入探究后也可能发现与职务侵占有关。
4.外部合作察觉：
合作伙伴在业务往来时，若发现交易数据异常，如价格不合理、数量有偏差，或者款项流向不明，资金去向不符合正常流程等，就可能反映出公司内部存在职务侵占现象。
5.离职交接问题：
员工离职时，若交接的账目、资产等与实际情况不符，比如账目对不上、资产有缺失等，就会引发对其在职期间职务侵占的怀疑。
一旦发现相关线索，公司要及时固定证据，并向公安机关报案。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员。在一次公司定期财务审计中，发现账目上费用无故增加，实际资产数量与账目记录也不一致。同时，同事小李察觉到小朱有利用职务之便私吞财物的可疑行为，便进行了内部举报。另外，公司本该入账的业务款项未到账，外部合作伙伴也反馈交易数据异常、款项流向不明。小朱离职交接时，账目和资产与实际情况不符，引发公司对其职务侵占的怀疑。

案情分析:

1、此次案件通过财务审计发现账目异常收支及资产不符，这是发现职务侵占的常见方式之一，可初步锁定问题范围。
2、内部举报提供了具体线索，让公司对小朱的行为有了更多怀疑。业务流程异常和外部合作察觉进一步证实可能存在职务侵占。
3、离职交接问题则使公司基本确定小朱有职务侵占的嫌疑，公司应及时固定证据并向公安机关报案。

职务侵占辩护

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。