工伤鉴定期限过了，该怎么办
- 律师解析
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1.工伤鉴定期限一般是指用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间范围，为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
若此期限已过，并非毫无办法。
2.通常，若非职工及其近亲属自身原因超工伤认定申请期限，被耽误的时间不计入申请期限。
像因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善，以及当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况。
职工或其近亲属可向社保行政部门说明情况，社保部门会依具体情形决定是否受理。
3.建议尽快备好相关证明材料，前往当地社保部门详细询问具体操作流程，以争取获得工伤认定及相应赔偿。
比如准备好医院诊断证明、劳动合同等能证明工伤的材料，到社保部门窗口，清晰说明自身情况，按要求填写申请表格等，积极争取自身权益。
案情回顾:
小许在工作时受伤，事故发生已超过1年，他才想起申请工伤认定。他认为自己错过了一般规定的申请期限，可能无法获得工伤认定及赔偿。而小许所在单位认为，既然已过期限，就不应再给予工伤认定。但小许了解到，自己超期是因单位一直未提供相关劳动关系证明材料，属于用人单位原因导致。
案情分析:
1、工伤鉴定期限通常为事故伤害发生之日起1年内，但非职工及其近亲属自身原因超期限，被耽误时间不计入申请期限。小许因单位原因超期，符合此规定。
2、小许可向社保行政部门说明情况，备好医院诊断证明、劳动合同等证明工伤的材料，按社保部门要求填写申请表格，积极争取获得工伤认定及相应赔偿。
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