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私企员工挪用公款是什么的罪名

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-06-15
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
1.私企员工挪用资金,不构成挪用公款罪,该罪主体为国家工作人员
私企员工挪用单位资金,涉嫌挪用资金罪。
2.利用职务便利挪用单位资金,数额较大超三月未还,或未超三月但数额大用于营利或非法活动,处三年以下有期徒刑拘役
数额巨大,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大,处七年以上有期徒刑。
3.提起公诉前退还挪用资金,可从轻或减轻处罚
犯罪较轻的,可减轻或免除处罚

案情回顾:

小朱是一家私企员工,利用职务便利挪用了本单位一笔资金用于个人投资。公司发现资金短缺后展开调查,锁定小朱为嫌疑人。小朱认为自己的行为不构成犯罪,而公司则认为小朱的行为给企业造成了损失,应承担法律责任。

案情分析:

1、小朱作为私企员工,其行为不构成挪用公款罪,因为挪用公款罪的主体是国家工作人员。小朱挪用本单位资金的行为涉嫌挪用资金罪。
2、依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条,若小朱挪用资金数额较大、超过三个月未还,或虽未超三个月但数额较大进行营利活动等,应承担相应刑罚。若小朱在提起公诉前将挪用资金退还,可从轻或减轻处罚,犯罪较轻的,可减轻或免除处罚。
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私企员工挪用公款怎么处理?
私企员工挪用公款应当是将其移交给公安机关,由公安机关负责立案侦查。主要还是因为根据我国《刑法》第272条当中明确的规定,公司的工作人员利用职务的便利挪用单位的资产归个人使用,达到一定的标准的,将会按照挪用公款罪来处罚。
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私企员工挪用公款能定什么罪?
私企员工挪用公款可能会被认定为犯了挪用资金罪,若是涉嫌犯了该罪,有可能会被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。对于挪用数额巨大的,有可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑
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