签了自愿放弃社保可以直接离职吗
- 律师解析
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1.即便签了自愿放弃社保声明，劳动者也能直接离职。
因为给劳动者缴社保是单位的法定义务，不能通过约定免除，所以这种声明无效。
2.单位没依法给劳动者缴社保，劳动者可解除合同，能立即离职且不用提前通知。
3.劳动者还能要求单位支付经济补偿，按工作年限算，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司要求其签署自愿放弃社保声明，小朱为保住工作便签了。工作一段时间后，小朱了解到社保的重要性，认为公司不缴纳社保损害了自己的权益，在未提前通知公司的情况下直接离职，并要求公司支付经济补偿。公司则以小朱签了自愿放弃社保声明为由，拒绝支付经济补偿。
案情分析:
1、为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不能因双方约定而免除，所以小朱签署的自愿放弃社保声明无效。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，且可立即离职无需提前通知用人单位。因此小朱直接离职的行为合法。
3、小朱有权要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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