工厂倒闭拖欠工资可以仲裁吗
- 律师解析
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1.工厂倒闭拖欠工资，劳动者可申请仲裁。
因劳动报酬引发的争议，属于仲裁受案范围，工厂倒闭欠薪就符合这一情况。
2.申请仲裁时，要在知道权利受侵害之日起一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委交书面申请，并按单位数量交副本。
申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实等。
3.仲裁裁决生效后工厂还不付工资，劳动者可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂突然倒闭，拖欠小朱数月工资未发。小朱要求工厂支付工资，工厂却以经营困难为由拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，理应获得工资，双方就工资支付问题产生纠纷，小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。小朱与工厂之间就工资支付产生纠纷，符合可仲裁的情形。
2、小朱需在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明相关基本信息、仲裁请求及事实等内容。若仲裁裁决生效后，工厂仍不支付工资，小朱可向法院申请强制执行。
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