老板欠工人工资应该找谁
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工资，工人可这样维权：
一是与老板协商，这是最便捷的解决办法。
二是协商无果可向劳动监察部门投诉，部门有权责令老板限期支付，逾期会让老板加付赔偿金。
三是申请劳动仲裁，仲裁裁决有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
四是老板恶意拖欠且数额大，可向公安机关报案追究其刑事责任。
案情回顾:
小朱、小李等多名工人在某工地工作后，老板却迟迟不支付他们的工资。工人们先与老板协商，要求支付工资，但老板以各种理由推脱。无奈之下，工人们向劳动监察部门投诉，可老板仍未按时支付。之后工人们又申请了劳动仲裁，老板依旧不履行仲裁裁决。而且老板拖欠工资数额较大，有恶意拖欠的嫌疑。
案情分析:
1、工人与老板协商是解决工资拖欠问题便捷的方式，但老板拒绝支付，这种情况下工人采取向劳动监察部门投诉是合法的。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。
2、工人申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行裁决，工人可申请法院强制执行。若老板恶意拖欠且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人向公安机关报案追究其刑事责任，能进一步维护自身获得劳动报酬的合法权利。
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