怎么认定国家工作人员具有受贿故意
- 律师解析
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认定国家工作人员受贿故意，可从三方面考量：
主观认知，国家工作人员需明白对方送财物与自己职务便利相关，利用职务为对方谋利；
若不知情，则无受贿故意。
行为表现，主动索贿肯定有受贿故意；
被动收受财物时，为对方实施职务行为等，即便未明示，也可认定。
事后受贿，在职为他人谋利，离职后收财物，只要在职时有约定或默契，可认定受贿故意。
综合主客观与证据判断。
案情回顾:
小朱是国家工作人员，小丽为了让小朱在项目审批中给予便利，送给小朱一笔财物。小朱收下财物，但称不知该财物与自己的职务行为有关。小丽则表示小朱知晓此事，且小朱曾在审批中为其提供了便利。另外，小胡在职时为小静谋利，离职后小静给小胡送了财物，小静称在职时与小胡有事后给好处的默契，小胡却否认。
案情分析:
1、对于小朱的情况，判断其是否有受贿故意，要考量主观认知和行为表现。若有证据证明小朱明知财物与职务便利相关，且在审批中为小丽实施了职务行为，即便其否认，也可认定有受贿故意；若无法证明其明知，则不构成受贿故意。
2、对于小胡的情况，判断其事后受贿是否有故意，需看在职时是否对事后收受财物有约定或默契。若小静能提供证据证明存在约定或默契，可认定小胡有受贿故意；反之则不能认定。
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