雇佣侵占财产属于职务侵占吗
- 律师解析
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1.雇佣侵占财产是否构成职务侵占，要具体分析。
职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。
2.若受雇者是单位员工，且利用职务便利侵占财产，数额达标，可能构成职务侵占罪，像财务人员侵占公司款项。
3.若受雇者不是单位员工，或未利用职务便利，而是以其他手段侵占，不构成职务侵占罪，可能构成其他犯罪，如临时搬运工偷拿财物。
案情回顾:
小朱是一家公司的临时搬运工，在一次搬运货物时，偷偷拿走了部分财物。公司认为小朱利用职务便利侵占公司财产，应构成职务侵占罪。但小朱认为自己只是临时雇佣人员，且未利用职务便利，不构成职务侵占罪。
案情分析:
1、职务侵占罪要求犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员，且要利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大。小朱是临时搬运工，并非单位正式工作人员。
2、小朱在搬运途中偷偷拿走财物，并非利用其在单位担任职务的便利实施侵占行为，所以不构成职务侵占罪，可能构成侵占罪或其他犯罪。
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