买工伤保险有什么年龄限制
- 律师解析
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1.购买工伤保险有年龄要求，年龄下限通常为16周岁，因为法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
2.年龄上限法律没统一规定，一般和退休年龄有关。
到法定退休年龄后，劳动者和单位是劳务关系，通常不能参加工伤保险，但个别地区有特殊政策，允许单位为超龄劳动者单独购买。
3.通常16周岁到法定退休年龄的劳动者，单位要依法为其参加工伤保险。
案情回顾:
小朱所在的公司为员工购买工伤保险。小胡刚满15岁，也想让公司为其购买工伤保险。而小静已达到法定退休年龄，但仍在公司工作，她希望公司继续为她缴纳工伤保险。公司对小胡和小静的请求产生了疑惑，不确定是否应该为他们购买。
案情分析:
1、根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，购买工伤保险的年龄下限通常为16周岁。小胡未满16周岁，公司不能为其购买工伤保险。
2、达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位构成劳务关系，一般无法再参加工伤保险。不过个别地区对超龄劳动者有特殊政策，允许单独购买。所以小静所在地区若无特殊政策，公司通常无需为其购买工伤保险；若有特殊政策，则公司应依法办理。
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