利用职务的便利包括哪些情形
- 律师解析
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利用职务便利，是指凭借自身主管、负责或承办公共事务的职权及相关便利条件，通常有以下情形：
1.利用主管权，即对单位事务有决定权，像公司高管决定投资、分配资源。
2.利用负责权，指承担事务管理执行职责，如部门经理调配人力物力。
3.利用承办权，即经办事务时为自己谋利，如业务员收回扣。
不同罪名对其认定有别，司法中要结合实际判断。
案情回顾:
小朱是一家公司的部门经理，负责项目运营。在一次项目执行过程中，小朱利用自己对项目人力、物力调配的负责权，私自将部分项目资源调配到自己私下承接的业务中，从中谋取利益。公司发现后，认为小朱的行为构成了利用职务便利谋取私利，而小朱则辩称自己只是正常的资源调配，不构成违规。
案情分析:
1、小朱作为部门经理，对项目运营承担管理、执行职责，具备利用负责权的职务便利条件。其私自将项目资源调配到自己私下业务中的行为，属于在职责范围内不当使用权力为自己谋取利益。
2、司法实践中对于“利用职务便利”需结合具体情况判断。在此案中，小朱虽称正常调配，但该行为损害了公司利益，符合利用职务便利谋取私利的特征，并非正常的资源调配，应认定其构成利用职务便利违规。
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