给个人老板干活可以仲裁吗
- 律师解析
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1.给个人老板干活，符合条件能申请劳动仲裁。
先确定是否形成劳动关系，若老板以个体工商户经营，你提供劳动、接受管理并获报酬，算劳动关系。
2.存在劳动关系，发生拖欠工资、未缴社保等争议，可向仲裁委申请仲裁，要备好申请书和证据，仲裁委审理裁决。
3.若是单纯劳务关系，如按次结算、不受管理，纠纷不能仲裁，需走民事诉讼途径。
明确关系性质，才能确定解决方式。
案情回顾:
小朱受雇于个体老板小李，为其工作。工作期间，小李拖欠小朱工资。小朱认为自己与小李形成劳动关系，可通过劳动仲裁解决工资拖欠问题；而小李觉得双方只是单纯劳务关系，不应通过劳动仲裁处理。
案情分析:
1、判断双方是否能通过劳动仲裁解决纠纷，关键在于确定双方关系性质。若像本案中小李是以个体工商户形式经营，小朱为其提供劳动、接受管理并获取报酬，这种情况可认定为劳动关系。存在劳动关系且发生如拖欠工资这类劳动争议时，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委将根据情况审理裁决。
2、若双方是单纯劳务关系，如按次结算报酬、小朱不受小李管理等，发生纠纷则不能通过劳动仲裁解决，而应通过民事诉讼等途径处理。
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