工伤当月缴纳保险能获赔吗
- 律师解析
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1.若用人单位及时按规定办理参保登记与缴费申报，社会保险经办机构也核定了当月工伤保险费，职工工伤后，新发生费用可从工伤保险基金支付。
如企业入职当月就为员工申报，程序合规就能获赔。
2.若用人单位未及时办理参保登记等，即便当月补缴，除规定的工伤医疗费、康复费等由基金支付，其他费用可能由单位承担。
3.能否获赔关键看单位是否按规定及时参保缴费，符合要求能获赔部分项目，否则单位担责大。
案情回顾:
小朱入职一家公司，入职当月在工作中不幸发生工伤。公司方面，一种情况是及时为小朱办理了参保登记及缴费申报，社会保险经办机构也核定了当月应缴工伤保险费；另一种情况是未及时办理参保登记，虽在小朱工伤当月进行了补缴。这两种情况对于小朱工伤赔偿产生了不同的争议，公司认为都应由保险基金赔偿，而小朱担心赔偿不到位。
案情分析:
1、若公司已按规定及时办理参保登记及缴费申报，且社保经办机构核定了当月应缴工伤保险费，根据相关法律，小朱工伤后新发生的费用可从工伤保险基金支付。
2、若公司未及时办理参保登记，即便当月补缴，新发生的费用中，符合规定的工伤医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，其他费用可能仍需由公司承担。所以关键在于公司是否按规定流程及时参保缴费。
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工伤当月缴纳保险能获赔吗
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