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在厂里打架工厂老板是否有责任

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-06-20
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律师解析
工厂老板有无责任分情况:
工作时间、场所内,员工因履职受暴力伤害,算工伤,老板可能担责。
打架与工作无关是员工私怨,老板一般无责。
但工厂管理有疏漏,如安保差、没及时制止,老板要担补充责任。
打架致他人受伤,侵权人要民事赔偿
构成犯罪,还得担刑责

案情回顾:

小朱和小李是工厂员工,二人在工厂车间发生激烈争吵,随后大打出手。小朱受伤严重,小朱家属要求工厂老板小胡承担赔偿责任。小胡认为打架是两人个人纠纷,与工厂无关,不应由自己担责。而小朱家属坚称事情发生在工厂内,老板有不可推卸的责任。

案情分析:

1、若此次打架是因二人履行工作职责产生矛盾进而引发暴力伤害,按照《工伤保险条例》,一般应认定为工伤,工厂老板小胡可能要承担一定工伤赔偿责任。
2、若打架是员工个人间的纠纷,与工作无关,通常小胡无直接责任。但如果工厂存在管理疏漏,如安保措施不到位、未及时制止冲突等,小胡可能要承担与其过错相应的补充赔偿责任
3、小朱受伤,直接侵权人小李需承担民事赔偿责任;若打架行为构成犯罪,小李还要承担刑事责任
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