计件有加班工资吗
- 律师解析
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1.计件工作也有加班工资。
完成计件定额后，单位安排延长工作时间，要按工时制原则支付工资。
工作日额外工作，付不低于150%的工资；
休息日加班且无补休，付不低于200%的工资；
法定休假日加班，付不低于300%的工资。
2.若单位未依法支付，劳动者可先协商，协商不成可通过劳动仲裁等方式维权。
案情回顾:
小朱在一家工厂从事计件工作。一段时间内，工厂频繁安排小朱在工作日完成定额后继续工作，还安排其在休息日和法定休假日加班。然而，工厂仅按照正常的计件单价支付小朱工资，并未按照相关规定支付加班工资。小朱与工厂协商，希望工厂支付加班工资，但工厂以计件工作不存在加班工资为由拒绝。小朱对此不满，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。该工厂安排小朱在工作日、休息日和法定休假日加班，却未依法支付加班工资，违反了法律规定。
2、小朱与工厂协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益，要求工厂按照规定支付相应的加班工资。
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计件有加班工资吗
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