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拖欠包工头工程款怎么要

#工程款纠纷 最新修订 | 2025-06-21
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陈功律师
陈功律师在线
上海博和汉商(盐城)律师.../主办律师
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律师解析
1.先协商。
以书面函件明确工程款金额和支付时间,和平解决问题。
2.协商不成,收集建设工程合同、施工记录等证据,发律师函表明维权决心。
3.向工程所在地建设行政主管部门投诉,由其调解纠纷
4.以上都行不通,就诉讼
向法院起诉,要求支付工程款和逾期利息,注意三年诉讼时效
胜诉后对方不履行,可申请强制执行

案情回顾:

小朱是一名包工头,带领施工队为小李完成了一项工程。工程结束后,小李却拖欠小朱的工程款。小朱多次与小李协商,要求其明确工程款金额和支付时间,但小李一直拖延。小朱于是收集了建设工程合同、施工记录等相关证据,委托律师向小李发了律师函,然而小李依旧未支付。小朱又向工程所在地的建设行政主管部门投诉,调解也未能成功。

案情分析:

1、小朱与小李之间存在建设工程合同关系,小李拖欠工程款的行为构成违约,小朱有权要求其支付工程款及逾期利息。
2、小朱通过协商、发律师函、向建设行政主管部门投诉等方式维权是合理合法的。若这些方法都行不通,小朱可以向有管辖权的法院提起诉讼,但要注意在三年诉讼时效内进行。
3、若小朱胜诉,而小李仍不履行判决,小朱可申请法院强制执行小李的财产以实现自己的债权。
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拖欠包工头工程款怎么要
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包工头拖欠货款怎么办?
工人们有拖欠工资的证据,可以带着证据把包工头起诉到法院,法院判决案子后,法院可以找包工头强制执行工人的工资。
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债权债务
包工头拖欠款项应如何处理
在债务追讨中,首先尝试协商,若债务人不配合,应保留证据依法维权。如多次沟通无效,应在法定期限内诉诸法律。如债务人失踪超两年,可申请宣告失踪并处理其资产,其亲属可能有托管权。即使失踪,仍有权通过法律手段主张权益。
1w浏览2024-06-21
包工头拖欠工程款不给怎么办
[律师回复] 包工头拖欠农民工工资不给怎么办?在指定期限内仍不支付工资构成犯罪  2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行,拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条,进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,这一司法解释自2013年1月23日起施行。  据了解,构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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甲方拖欠包工头工程款
10w+浏览2024-10-05
工地小包工头拖欠工资怎么办?
工地小包工头拖欠工资首先可以尝试一下要求包工头按照约定补发工资,如果自己的请求没有被对方受理,那么需要收集证明劳动关系存在、包工头应付工资、但到期却无故不支付的证据,然后到当地劳动保障部门投诉。
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债权债务
小包工头如何合法讨要工程款
为追回工程款项,小包工头可向劳动监察大队投诉欠薪违法行为,或在争议中寻求劳动争议仲裁甚至法院诉讼。如有欠条,需携带证件、欠条和起诉状等材料提起民事诉讼,若对方不履行法院判决,可申请强制执行。如雇主恶意欠薪,可申请支付令。解雇时务必遵守法定通知期,否则可能承担经济损失。试用期内则为三天。
1w浏览2024-06-27
包工头拖欠工程款不给怎么办
[律师回复] 包工头拖欠农民工工资不给怎么办?在指定期限内仍不支付工资构成犯罪  2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行,拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条,进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,这一司法解释自2013年1月23日起施行。  据了解,构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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包工头拖欠工资怎么办(包工头拖欠工资)
10w+浏览2024-03-02
小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗?
小包工头恶意拖欠工资当然是可以起诉;但前提一定要有合法的证据,而且也在诉讼的时效之内;如果在法院给出了判决之后,还不履行自己的义务,那么劳动者是可以直接向法院申请强制执行的。
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债权债务
包工头18万工程款要交多少税费
在私人承包工程中,承包方需依法向税务部门申请开具建筑劳务发票,并按3%的税率缴纳增值税。此外,还需缴纳以下税费: 1.增值税;2.城建税,根据地区不同税率为1%-7%;3.教育费附加,为增值税和消费税的3%;4.地方教育费附加,为增值税和消费税的2%;5.水利基金,为增值税和消费税的1%;6.印花税,按租赁合同金额的万分之三征收;7.个人所得税,税率为1%-2%。
1w浏览2024-04-03
包工头拖欠工程款不给怎么办
[律师回复] 包工头拖欠农民工工资不给怎么办?在指定期限内仍不支付工资构成犯罪  2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行,拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条,进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,这一司法解释自2013年1月23日起施行。  据了解,构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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建筑公司拖欠包工头工程款
10w+浏览2024-09-30
施工企业怎样应对发包人拖欠工程款
1、完善施工合同条款。有一些施工企业法律意识较为淡薄,他们觉得反正现在的施工合同都是套用建设部建设工程施工合同示范文本,没必要修改了。2、重视签证管理。3、充分运用建设工程价款优先受偿权。
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建设工程纠纷
包工头拖欠工程款不给怎么办
[律师回复] 包工头拖欠农民工工资不给怎么办?在指定期限内仍不支付工资构成犯罪  2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行,拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条,进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,这一司法解释自2013年1月23日起施行。  据了解,构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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包工头拖欠公证
10w+浏览2024-11-19
恶意拖欠装修工程款的诉讼状应包括哪些内容
恶意拖欠装修工程款的诉讼状应该包括的内容有原告被告的姓名,性别,年龄,民族,职业,工作单位,联系方式的这些基本信息,诉讼请求和诉讼请求所依据的事实与理由,证据和证据的来源,证人的姓名和住所,受诉法院的名称等。事实和理由要根据恶意拖欠装修工程款的实际情况来写。
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行政类
包工头拖欠工程款不给怎么办
[律师回复] 包工头拖欠农民工工资不给怎么办?在指定期限内仍不支付工资构成犯罪  2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行,拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条,进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,这一司法解释自2013年1月23日起施行。  据了解,构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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包工头拖欠工资
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