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单位订立无效合同可以要求经济补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-06-24
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郭培员律师
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律师解析
1.若单位有欺诈胁迫等过错致合同无效,给劳动者造成损失,劳动者可要求赔偿,类似经济补偿
2.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,单位要支付报酬,数额参照同岗位确定。
3.若单位过错导致合同无效,给劳动者造成其他经济损失,也可索赔。
4.要是因劳动者自身过错致合同无效,一般不能要求单位给经济补偿。

案情回顾:

小许入职一家公司,签订劳动合同时,公司故意隐瞒关键工作信息,存在欺诈行为。小许工作一段时间后发现实际工作与合同约定差异巨大,便向法院申请确认合同无效。经法院审理,劳动合同被确认无效。小许已付出劳动,且因公司欺诈遭受其他经济损失,小许要求公司给予经济补偿及赔偿损失,但公司以小许自身也有审查不严的问题为由拒绝。

案情分析:

1、依据相关法律,单位有欺诈等过错致合同无效,给劳动者造成损失,劳动者可要求类似经济补偿的赔偿。此案例中公司存在欺诈行为,小许有权要求经济补偿。
2、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,单位要支付报酬,数额参照同岗位确定,所以公司应支付小许工作期间报酬。
3、因单位过错导致合同无效,给劳动者造成其他经济损失,劳动者可索赔,小许可就遭受的其他经济损失向公司索赔。而劳动者自身过错致合同无效一般不能要求补偿,本案过错在公司,不适用此情况。
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被单位劝退离职能否要求经济补偿金
被单位劝退离职能否要求经济补偿金?如果员工认为自己是被公司强制辞退,要求公司支付赔偿金,就需要提交充分、有效的证据来证明公司主动行使解除权导致了劳动关系解除。如果员工是在被公司劝退不成后强制辞退的,那么企业就需要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金
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劳动纠纷
单位订立无效合同是否可以要求经济补偿
1w浏览2025-04-13
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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劳动纠纷
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如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一年内的平均工资。
1w浏览2024-10-01
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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单位没交社保可以要求多少经济补偿
1w浏览2025-05-11
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
什么情况可以要求单位给经济补偿金
1w浏览2025-07-26
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
单位不续签合同可以要求经济补偿金么
1w浏览2025-07-28
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