认定工伤费用由谁出
- 律师解析
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1.认定工伤后，通常相关费用由用人单位承担。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那就得由用人单位支付工伤保险待遇。
2.倘若用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付。
而从工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇，用人单位应当偿还。
要是用人单位不偿还，社会保险经办机构可依照规定进行追偿。
3.另外，职工因第三人原因受到伤害时，若社会保险行政部门以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤决定，人民法院不会支持。
不过，职工或其近亲属领取工伤保险待遇后，又向第三人提起民事诉讼要求民事赔偿的，人民法院会予以支持。
案情回顾:
小郑在工作期间因第三人小胡的原因受伤。小郑所在单位未为其缴纳工伤保险费。小郑向社保部门申请工伤认定，社保部门以小郑已对小胡提起民事诉讼为由拒绝受理。小郑认定工伤后，单位拒绝承担相关费用。小郑希望工伤保险基金先行支付，而单位称不应由其偿还。
案情分析:
1、依据规定，职工因第三人受伤，社保部门不能因职工已提起民事诉讼或获得赔偿就不受理工伤认定，所以社保部门拒绝受理小郑工伤认定申请的做法错误。
2、小郑所在单位未缴纳工伤保险费，认定工伤后费用本应由单位承担。单位不支付时，工伤保险基金应先行支付，之后单位需偿还，若不还社保经办机构可追偿。因此单位拒绝承担费用且不偿还的理由不成立。
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