上班路上下楼梯脚崴了算工伤吗
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
单纯在上班路上，上下楼梯时脚崴了，通常不符合工伤认定的标准。
这是因为这种情况并非属于特定事故造成的伤害，而是在自身行走期间意外发生的。
不过，若能证明脚崴是由于工作场所安全设施存在问题等单位方面的过错导致，就可以尝试申请工伤认定。
申请工伤认定，一般要先向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。
提出申请时，需提交一些必要材料，像劳动合同，它能证明与单位存在劳动关系；
医疗诊断证明，可说明受伤的具体情况等。
之后，该部门会对提交的材料以及实际情况进行审查，最终根据具体情形作出是否认定为工伤的决定。
所以，遇到类似情况，要明确自身是否符合条件，若符合就按规定流程申请。
案情回顾:
小朱在上班途中下楼梯时脚崴伤。小朱认为自己是在上班路上受伤，应认定为工伤，向单位提出工伤认定申请。单位则认为单纯的上班路上下楼梯脚崴，不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，拒绝为其申请。小朱坚持自己应被认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才应认定为工伤，小朱单纯下楼梯脚崴通常不符合此情形。
2、若小朱能证明脚崴是因工作场所安全设施不完善等单位过错原因导致，可尝试申请工伤认定。一般需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请并提交相关材料，由该部门作出认定决定。
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