工伤需要提供什么证据材料
- 律师解析
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申请工伤认定和劳动能力鉴定需要准备多方面的证据材料，以下是详细介绍：
1.工伤认定所需材料
劳动关系证据：
用于证明和用人单位存在劳动关系，如劳动合同，它能明确双方权利义务；
工资发放记录，像银行工资流水；
工作证，这是员工身份的象征；
考勤记录，反映出勤情况。
事故发生证据：
用以证明事故发生的时间、地点和经过，包括事故现场证人的证言、相关监控视频，以及事故报告等。
医疗诊断证明：
证实因工伤导致的伤害情况，如医院的诊断书、病历、检查报告等。
职业病相关材料：
如果涉及职业病，需提供职业病诊断证明书等。
2.劳动能力鉴定所需额外材料
在申请劳动能力鉴定时，除上述工伤认定材料外，还需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整病历材料，以及其他相关辅助检查报告等，这样能准确确定伤残等级，为后续赔偿等事宜提供依据。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向单位申请工伤赔偿。单位却以双方不存在劳动关系为由拒绝。小朱拿出劳动合同证明劳动关系，但单位又质疑事故发生与工作有关，称无证据证明是工作时受伤。小朱提供了现场同事的证人证言和监控视频。之后申请劳动能力鉴定时，单位又对小朱提交的病历材料完整性表示怀疑。
案情分析:
1、申请工伤认定时，劳动关系证据、事故发生证据和医疗诊断证明至关重要。小朱提供的劳动合同可证明劳动关系，证人证言和监控视频能证明事故发生情况，医疗诊断证明则证实伤害情况，单位不能仅以怀疑否定工伤事实。
2、申请劳动能力鉴定，小朱除之前证据外，还应按要求准备工伤认定决定书等完整材料，单位若对材料有疑问，应通过合法途径核实，而非直接质疑。
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