工伤都需要哪些材料
- 律师解析
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申请工伤认定时，通常要准备好以下几类材料：
1.申请表：
要填写《工伤认定申请表》。
此表获取方式有两种，一是在劳动保障部门的官方网站下载，二是前往劳动保障部门的办公地点直接领取。
2.劳动关系证明材料：
可以是劳动合同文本的复印件。
要是没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也可行，比如工资发放记录，它能体现单位给员工发放工资的情况；
工作证，这是员工身份的象征；
还有考勤记录，能反映员工的出勤工作状况。
3.医疗机构诊断证明：
涵盖首诊诊断证明，即员工受伤后首次就医时医院给出的诊断情况；
若涉及职业病，还需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
4.其他材料：
如果有事故现场的证人证言，能详细描述事故发生的经过；
相关监控视频能直观呈现事故发生的场景，这些都可以作为证明事故发生经过的材料一并准备。
把上述材料准备齐全后，在规定时间内提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，这样就能启动工伤认定程序了。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人，在工作时不慎受伤。他向工厂提出工伤认定申请，工厂却认为他受伤并非在工作时间，不应认定为工伤。小朱决定自行申请，可他不清楚需要准备哪些材料。他面临着能否成功认定工伤以及不知如何准备申请材料的难题。
案情分析:
1、根据相关规定，申请工伤认定需准备一系列材料。小朱应填写《工伤认定申请表》，可从劳动保障部门官网下载或在办公地点领取。同时，要准备劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件、工资发放记录等。
2、还需提供医疗机构诊断证明，如首诊诊断证明等。若有事故现场的证人证言、监控视频等能证明事故发生经过的材料也可一并提交。小朱准备好这些材料后，在规定时间内提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门即可启动认定程序。
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