发生工伤第一时间应该怎么做
- 律师解析
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发生工伤后，要第一时间做好以下几件事：
1.及时救治：
受伤职工的生命健康和后续恢复情况至关重要。
所以，一旦发生工伤，必须马上让受伤职工得到及时且有效的医疗救治，避免伤情恶化。
2.报告单位：
要立刻向用人单位报告工伤事故。
单位知晓后，会启动工伤认定等一系列后续工作，保障职工的权益。
3.收集证据：
收集与工伤事故相关的各种证据。
例如劳动合同，能证明职工与单位的劳动关系；
医疗诊断证明可体现受伤情况；
事故现场的证人证言和监控视频，能还原事故发生的真实场景。
这些证据对工伤认定和后续维权意义重大。
4.了解认定流程：
可以向单位或当地人社部门咨询工伤认定的具体流程和所需材料，提前做好申请工伤认定的准备。
此外，用人单位应在事故伤害发生之日，或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，单位却未及时送医。小朱自行前往医院治疗后，向单位报告工伤，单位却拖延启动工伤认定程序。小朱为维护自身权益，开始收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，同时向当地人社部门咨询工伤认定流程。然而，单位认为小朱受伤并非工作原因，拒绝配合工伤认定申请。
案情分析:
1、依据规定，发生工伤后应及时救治，单位未及时送医的行为存在过错。小朱自行就医保障了自身生命健康。
2、用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，该单位拖延且拒绝配合的做法违反规定。小朱收集证据、了解流程的行为有助于后续维权。
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