2025虚假报销的法律责任有什么的
- 律师解析
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1.民事责任：
员工在劳动关系里虚假报销，违反合同或制度，单位能让其返还报销款，还可解除合同且不付经济补偿。
2.行政责任：
企业虚假报销少纳税，属偷税行为，税务机关会追征少缴税款和滞纳金，并处少缴税款50%以上5倍以下罚款。
3.刑事责任：
虚假报销金额达标可构成犯罪。
国家工作人员涉贪污罪，企业人员涉职务侵占罪，会被追究刑责。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，为谋取私利，他多次进行虚假报销。公司发现后，要求小何返还报销款项，并解除了与他的劳动合同。同时，税务机关在检查中发现该企业存在部分虚假报销以减少纳税额的情况。另外，小胡是国家工作人员，也因虚假报销公共财物被调查。
案情分析:
1、在民事层面，小何作为员工虚假报销，违反了劳动合同和单位规章制度，公司有权要求其返还报销款项，并解除劳动合同且无需支付经济补偿。
2、在行政层面，企业虚假报销减少纳税额，属于偷税行为，税务机关会追缴少缴税款、滞纳金，并处少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。
3、在刑事层面，小胡作为国家工作人员虚假报销公共财物，可能涉嫌贪污罪，会被依法追究刑事责任。若企业人员虚假报销达到一定金额，可能涉嫌职务侵占罪，同样会面临刑事追责。
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