个人申请放弃缴纳社保法律认可吗
- 律师解析
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1.社保具有强制性，单位和个人都必须依法参保缴费，这是法定义务，个人申请放弃缴纳社保不被法律认可。
2.即便双方自愿签订放弃社保协议，也因违法而无效。
个人放弃社保会失去保障，面临多种风险。
3.单位若因员工放弃而不缴社保，会被责令改正、罚款。
员工事后可要求补缴，离职还能要补偿。
案情回顾:
小何入职某公司后，为多拿工资，向公司提出自愿放弃缴纳社保，并与公司签订了放弃社保协议。公司同意，未为其缴纳社保。一段时间后，小何生病住院，因无医保无法报销高额费用。小何要求公司补缴社保并承担部分医疗费用，公司以有放弃协议为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、社保具有强制性，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，这是法律规定的强制义务。小何与公司签订的放弃社保协议，虽为双方自愿意思表示，但因违反法律强制性规定而无效。
2、小何放弃缴纳社保丧失了社保保障，面临医疗费用无法报销的风险。公司若因小何放弃而不缴纳社保，会面临被社保行政部门责令限期改正、罚款等处罚。小何可要求单位补缴社保，若因此离职还能主张经济补偿。
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