2025如何构成职务侵占罪
- 律师解析
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1.主体：
公司、企业或其他单位人员。
2.主观：
故意非法占有单位财物。
3.客观：
利用职权或与职务相关便利，通过侵吞、窃取、骗取等方式将单位财物据为己有，数额达三万元以上。
满足以上条件即构成职务侵占罪，会被追究刑事责任。
案情回顾:
小何是某单位的员工，在工作期间，他利用自己职务上的便利条件，多次通过侵吞的方式将单位财物非法占为己有。单位发现财物短缺后进行调查，发现小何的行为。经统计，小何侵占的财物价值达到五万元，单位遂将小何举报。小何认为自己只是拿了单位一些东西，不构成犯罪。
案情分析:
1、从主体上看，小何是该单位的员工，符合职务侵占罪中公司、企业或其他单位人员这一主体条件。
2、主观方面，小何故意多次侵吞单位财物，具有非法占有单位财物的目的。
3、客观上，小何利用职务便利，通过侵吞方式将单位财物占为己有，且侵占财物数额达到五万元，超过了三万元的“数额较大”标准。因此，小何的行为构成职务侵占罪，应依法追究其刑事责任。
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2025如何构成职务侵占罪
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职务侵占多久构成侵占罪
职务侵占罪的构成要素中，侵占财产的数额是很重要的一个方面。根据《中华人民共和国刑法》，侵占财产的数额大小会影响量刑的轻重。具体来说，数额较大（3万-20万元）可能会被判处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（20万-300万元）可能会被判处3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（超过300万元）可能会被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，除了数额大小外，定罪量刑还需要综合考虑其他情节与因素，比如犯罪的手段、情节、后果，以及犯罪人的认罪态度、退赃表现等。
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