工作被辞退只有一半怎么办
- 律师解析
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工作被辞退只拿到一半工资，维权步骤如下：
-与单位友好协商，依据法律指出单位有按时足额支付工资的义务，要求支付剩余工资。
-协商不成，收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系、工资标准和被辞退事实。
-向劳动监察部门投诉，由其调查处理；
也可申请劳动仲裁，仲裁一般45日内出结果。
若不服仲裁，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，后被辞退，然而公司只支付了一半工资。小朱认为公司应足额支付工资，与公司协商，公司却以各种理由拒绝支付剩余工资。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的法定义务，该公司只支付一半工资的行为明显违反法律规定。
2、小朱可收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等证据，以证明与公司的劳动关系、工资标准及被辞退的事实。
3、小朱在协商无果后，既可以向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁一般会在45日内作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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