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工作一月半被辞退

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工作一月半被辞退
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工作一月半被辞退
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工作半年被辞退有补偿吗?
工作半年被辞退是有赔偿的,一般情况下,对于工作不满一年的支付1个月工资,不满6个月的支付半个月工资待遇,但如果是属于强行辞退的还涉及到双倍补偿的情况,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
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劳动者工作半个月辞退如何赔偿?
劳动者工作半个月辞退的赔偿标准,是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。一般来说,如果是我国的用人单位想要开除辞退劳动者的,此时是需要遵守我国的劳动法律法规的规定的,如果是用人单位的行为不符合劳动法规的规定的,就是属于违法的开除。
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劳动纠纷
取保候审后在家工作可以吗
[律师回复] 解析:
被取保候审期间仍可正常工作,但需严格遵循以下各项规定:
(1)未经执行机构批准,严禁擅自离开所属城市或县域;
(2)如个人住址、工作单位及联系方式等重要信息有所变更,务必于二十四小时内上报给执行机构进行备案;
(3)接到传讯通知时需立刻到位;
(4)禁止采用任何干扰手段影响证人提供证言的客观性与准确性;
(5)严禁销毁、伪造证据或串通口供。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,有权决定予以取保候审:(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会引发社会危害性的;(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施也不会引发社会危害性的;(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期半个月被辞退补偿多少?
试用期半个月被辞退不需要补偿。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,劳动者如果在试用期限内发现不符合录用的条件,那么是可以被辞退的,当然的之前的工资是需要支付,但是不需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪需要有作案动机吗
[律师回复] 解析:
犯罪动机在通常情况下并不会直接影响到定罪的结果。
所谓犯罪动机,是指推动犯罪主体采取特定的犯罪行为,以达成其犯罪意图的内在根源。
尽管犯罪动机可能会对犯罪行为人的主观心态产生一定的影响,然而,在判断主观因素时,一般并不涉及到量刑问题,因此,犯罪动机本身也无法对量刑的具体情况产生实质性的影响。
然而,犯罪动机在很大程度上反映了犯罪主体的主观恶性程度,这无疑是一个至关重要的客观归责环节。
根据《中华人民共和国刑法》的规定,凡是对国家主权、领土完整和安全构成威胁,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,扰乱社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体所有的财产,侵犯公民个人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他对社会造成严重危害的行为,只要依照法律应受到刑事惩罚的,均属于犯罪范畴;
但如果情节显著轻微且危害不大的,则不应视为犯罪。
法律依据:
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
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取保候审不能工作怎么办
[律师回复] 解析:
在获得取保候审许可后,当事人仍可外出工作,但需获执行机构批准方可成行。在得到执行机构的明确许可之前,被允许取保候审的犯罪嫌疑人和被告均须遵守相关法律法规,例如,未经执行机构批准不得擅自离开其居住的市、县区域,同时,其住址、工作单位及联络方式若有变更亦应在二十四小时内上报给执行机构备案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
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试用期半个月被辞退有补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期半个月被辞退有补偿吗,试用期结束用人单位又要约定试用期合法吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
收礼一万半个月后可以告行贿罪吗
[律师回复] 解析:
关于受贿案的争议时限因涉事犯罪行为的严重程度而异,最轻者为五年,最重者则可能长达二十年之久。若所涉案件对国家声誉造成了极为恶劣的影响,司法部门有权根据情况延长诉讼期限。
另外,对于受贿数额较大或涉及其他较为严重情节的案例,法院一般会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时判处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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工作一年半被辞退怎么补偿
员工在公司工作一年半被公司辞退要根据员工与公司来判断是否补偿。如公司在员工没有严重过错解除劳动合同就应当补偿,而工作一年半以上就补偿2个月的工资,一年半以下就补偿1.5个月工资。
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