病假期间社保由谁承担
- 律师解析
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1.病假期间，社保缴纳义务主体不变，仍由单位和职工按规定共同承担。
2.单位要在用工30日内为职工办社保登记，按时足额缴费，职工部分由单位代扣。
病假是法定假期，劳动关系未解除，单位不能因职工未正常工作拒缴社保。
3.职工个人承担部分一般由单位从病假工资里代扣。
若单位违规不缴，职工可向社保机构投诉补缴。
案情回顾:
小朱是某公司员工，因病请假进入病假期间。公司以小朱未正常工作为由，停止为其缴纳社保，小朱要求公司继续缴纳，公司则认为小朱未工作不应享受社保缴纳待遇，双方因此产生争议，小朱不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并按时足额缴费，职工应缴纳部分由单位代扣代缴。病假是劳动者依法享有的假期，此期间双方劳动关系未解除，用人单位不能以职工未正常工作为由拒绝缴纳社保。
2、职工个人在病假期间也需承担应缴纳部分，一般由单位从病假工资中代扣。若用人单位违反规定不缴纳社保，职工可向社保经办机构投诉，要求单位补缴。所以小朱可通过此途径维护自身权益。
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病假期间社保由谁承担
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员工病假期间的社保费由谁缴
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